赫将标好了亮点的新合同递给了野崎俊夫，并且解释着其中的条款。
“关于提高基础工资和分成的部分，虽然有些过分，但是根据明菜现在的咖位，还是可以同意的。”花见赫停顿了一下，“可是关于股份的事，我实在无法做决定。”
“哦~~”
野崎俊夫并不意外地翻着合同，随意说道，
“员工想要翻身成为老板，这是开公司经常会遇到的事。”
他大致看了一遍之后，就抬着头看向花见赫：“是否要给予股份，主要就是看这个员工是否具有自立的能力，以及我们能否离开这个员工~”
“那么花见社长.....你觉得明菜酱有独立的能力吗？”
“嗨，毫无疑问，有着永山直树在后面支持，她有的。”
花见赫说道。
“那么，她是我们研音不能离开的员工吗？”
“.......”花见赫停顿了一下，“如果研音想要追上其他事务所的话，我想是的！”
野崎俊夫点点头：“那就行了.....股份的事可以考虑！不过有着条件！”
“？”
“就像是对赌协议，如果明菜想要得到股份的话，她必须有着更多的成绩，来证明自己值得这些股份！”
“？？？”
野崎俊夫笑着说道：
“就是说，在合同中增加条款，在某些条件下，比如特定的业绩、奖项，或者赚取的收入占据了研音事务所的某个比例，比如说50%......那么我们就可以将股份给予中森明菜！”
“50%？”花见赫思考了一下，惊奇地发现，中森明菜居然已经达到了！
“野崎桑，虽然今年的财务年报还没有计算出来，不过在明年初的财报计算好的时候，明菜酱的收入应该已经超过了事务所的50%.....”
“.......”野崎俊夫愣了一下，然后笑了起来，“哈哈哈~果然是摇钱树啊！”
沉吟了一下：“那就换成60%！”
研音事务所本来只是一家游艇公司的音乐部门而已，能够独立出来赚到如今的水平，已经让他喜出望外了，作为事务所最大的顶梁柱，给于股份确实不算过分。
毕竟这不过是笹川财团底下的九牛一毛而已~
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