一千零三十二章 “大管家”的烦心事（2 / 2）

不能，也是不现实的。

我看可以适当的换一种方式，比如待满三个月的，可以获得一个周的带薪假期以及来回费用。回去修整一周后再回来工作，这样情况会好很多。”

齐广坤点了点头道：“您说的没错，这方面的确不能一刀切，还是要因人而异，就事论事。”

吴浩呢，听到齐广坤的话，则又笑着摇了摇头：“也不能完全的因人而异，既然是制度就应该要完全执行。如果开了这个口子的话，很容易被人钻空子。

所以这个度你们必须得把握好，比如前面所说的工作满三个月轮休一周的，这只针对哪类人群，那种情况，要规定死了。

我们虽然在管理上稍微的宽松一些，但是该遵守和执行的制度，必须要坚决遵守执行。”

“是，我会和在这里的相关研究所实验室以及研发团队负责人们认真讨论的，争取拿出来一个切实可行的方案出来。”齐广坤点头正色道。

吴浩笑着点了点头，然后冲着齐广坤继续说道：“至于你所说的第二个问题，完全没有问题，这方面我让人和地方上进行沟通，我相信他们会很愿意接受这个请求的。

毕竟这对于他们来说，也是一个双赢的合作。”