第117章 找总监评理（1 / 2）

“你这话是什么意思！”

那些人本来觉得自己背后说人被偷听到了就挺尴尬的，但是想到季周周的身份又多少有点不服气，所以梗着脖子就连道歉都不愿意。

现在听到向来很温顺的季周周居然对他们冷嘲热讽，众人顿时坐不住了。

季周周现在反抗就说明她对他们不打算忍下去了，如果今天他们服软了，那接下来他们肯定会被季周周拿捏得死死的。

一个小丫头片子，大学毕业都没多久，凭什么能压在他们头上？

想到这里那些人齐刷刷站了起来，想要仗着自己老员工的身份给季周周施压：“我们的确是说了几句，你说我们不对就算了，阴阳怪气冷嘲热讽什么呢？你怕不是忘记自己的身份了吧？你虽然现在是副组长，可是你之前不过就是三组的一个新人而已。”

“难道你能保证以后就没有什么事求到我们头上来吗？做事留一线日后好相见，我们知道你现在是副组长了，身份不同往日了，以后我们会小心一点，但你也没有必要这样斤斤计较。”

魏晓丽的肺都要被这些人给气炸了。

“你们什么意思啊？现在是开始倚老卖老了吗现在？明明就是你们背后说人坏话被我们抓到了，你们道个歉这件事不就完了吗？非要在这里装模作样的恶心谁呢？”

比起怒气冲天的魏晓丽，季周周的反应就要冷淡许多。

她扫了那些人一眼，点头说道：“行啊。”

“既然你们不打算为三组做贡献的话，那请你们自己主动提离职。”

“三组不需要没用的员工，我相信组长也不会碍着你们去找更好的工作的。”

“你！”几个人没想到季周周这样油盐不进，她不过就是刚升上来的副组长，哪怕是刘芳雁非常看好她，也绝对不可能在她跟老员工之间选择保护她的。

毕竟老员工对于FU来说是基石，是经验丰富的宝库，季周周的确很厉害，可那又有什么用呢？等到季周周成长起来能独当一面中间起码要经过三四年的时间。

FU这样大的名声，难道还找不到像是季周周这样的人才吗？再不济现在他们就从新人里找一个新人大力培养，肯定是可以弥补上季周周这个空缺的。

也就是说，季周周是可有可无的，而他们是公司的宝贵财富。

这么多年他们一直都是这样认为的，所以从前也没少在背后耍手段挤兑人。

FU设计部的竞争本就十分激烈，他们做的这些事被其他职场斗争给淹没下去，倒是没有人知道他们做过这些腌臜事。

现在他们被季周周针对，众人脸上挂不住，心底也气不过。

“好好好，既然你这样说我们，那我们就去找组长评评理吧。”

季周周直接道：“不必去找组长了，今天组长要到下午才来上班，你们这样心里不平衡，我们直接去找设计部总监吧。”

总监可是组长的顶头上司，哪怕刘芳雁在这里，她也要参考总监的意见。

那些人没想到季周周居然敢直接找总监，脸上轻蔑的笑意遮都遮不住。

“行啊，去就去，你可不要后悔啊。”

季周周摇摇头：“我不会后悔。”

她早就受够这些人了，要不趁着这次的事好好震慑一下其他人，那季周周在公司里的生活就要真的喘息不过来了。

她的初心一直没有改变，一直都知道自己是来成长学习的，不是来跟人撕逼的。

这些人不长记性，那她就让这些人长长记性。

去总监办公室的路上，魏晓丽挽住季周周的手，压低声音有些担忧地说：“周周，你确定这样能行吗？他们是老员工了，跟总监的关系很不错啊。”

“我们这样去回头搞不好是我们吃亏。”

季周周道：“其实你可以不跟我一起去。”

魏晓丽立刻挺胸抬头：“那不行，我必须要跟你一起给你撑腰的，那些人不就是欺负你一个人孤立无援吗？那我肯定是要叫他们看看的，我魏晓丽还没怕过谁呢。”

季周周心底暖暖的。

虽然她也知道一开始魏晓丽肯定也是有自己的想法才会凑到自己身边来的，可是相处过之后魏晓丽能真心对待她，一开始到底是什么理由的靠近就已经不重要了。

“放心吧，总监不会偏袒他们的。”

季周周给魏晓丽吃了一颗定心丸。

“你怎么知道？”

魏晓丽眼眸一亮：“是不是论坛的事公司的人跟你说了什么？”

魏晓丽十分敏锐，几乎猜到了真相。

“算是吧。”

其实季周周也不知道公司为什么会那么好，直接把那些人的把柄送到了自己的手里。

但不用白不用。

她今天就要用这把“尚方宝剑”直接斩掉这些不听话的害群之马，换三组