一周期限（2 / 3）

>
马妮萱第二个开口：“我也有点这个想法。今年夏天我正好大学毕业，如果现在退出的话，毕业之后重新找工作就行。”

对此，郑雅绮同样不置可否。此时，只剩下欧阳雪、任默涵还没有表态了。

欧阳雪看了郑雅绮一眼，没说话；任默涵看看她、又看看坐在办公桌后面的顶头上司，决定将问题说出来。

“郑经理，实话说，我是不想退出STORM的。可现在的情况，你也都看到了，我们五个人之间的矛盾不小，很难和平相处。”

郑雅绮转向她：“具体是什么矛盾？”

“我们之间缺乏信任。”

这个说法倒是新鲜。偶像团体，虽然对外声称是团队，也会经营队友情，但实际上，大多数的偶像团体内部仅仅是普通的同事关系。

比不上朋友之间的亲密，又不像普通同事之间的疏离，是一种处于薛定谔的猫状态中的“友情”。

尤其是STORM，她们几个人有队友情这个东西存在吗？

郑雅绮微微挑眉，来了兴趣：“为什么这么说？信任这种东西，并不是必要的，只要你们不会互相出卖就行吧。”

是的，郑雅绮对她们的要求就是这么简单，只要不当二五仔就行。她早就歇了让几人友好相处的心思了，顶多嘱咐一下施梦远这个队长，为了队内和平别忘了做做样子。

“公司对施梦远的资源倾斜过多，这样会导致我们内部产生很多问题。”任默涵平静的扔了一个炸雷，成功让郑雅绮收起来看热闹的心态。

“既然都已经到了谈要不要退出这个问题的地步了，有些话现在不说，恐怕以后就没有机会说了。”

任默涵整理了一下思绪。事到如今，陶星月、马妮萱两个人都亲口承认了想要退出，只剩下她和欧阳雪和施梦远，的确是时候向顶头Boss摊牌了。

此时的她，原本还因为紧张而加速的心率慢慢的恢复了正常状态。面对着郑雅绮，这个任默涵一向都有些发怵的经纪人，她是第一次的、真的不再有害怕的情绪。

“资源倾斜的问题，每个团队都有，这无可厚非。但是，STORM已经成立三年了，大家都在各个方面中表现出了自己的天赋，公司交给我们的工作，我们每个人都完成的很好。”

“欧阳学姐在《奇点》中扮演的反派很成功，影评下面很多都是在夸赞她演得好的；星月学姐更是不用说，最佳新人的热搜刚过去不久。还有妮萱，她的电视剧虽然还没开播，但是剧组那边还是比较肯定她的能力的，制片人特意找过她，说过想要在下一部偶像剧中继续合作。”

“团队音乐专辑制作上，虽然队长能够作词作曲，但欧阳学姐和星月学姐也可以。欧阳学姐上《听歌》那期节目时提供的歌曲，是观众投票中第二受欢迎的，网络下载量还获得了月榜第三。”

“妮萱导演过一次STORM的演唱会。总之，客观的看，我们几个身上也是有值得公司往外推的闪光点，值得公司给我们更好的资源。”

“现在STORM这个团，电视剧资源优先给队长，歌曲创作优先选择队长的，打歌节目的主持人还是队长的。郑经理，你曾经说过，队长要为了团的发展甘愿掩盖自身的光芒。可你之前的做法，却一直都在强推施梦远。”

“一边想要她为团队默默付出，做一个有团队意识的队长；一边将能给的最好的资源都给她，让她在粉丝中做最闪亮的那颗星。这样割裂的做法，不仅对施梦远不公平，对我们其他人，同样不公平。”

任默涵顿了一下，思路从没有这么清晰过：“如果不能解决资源倾斜问题，即便大家现在不退出、待在STORM中，以后还是要散的。”

“只有打破我们队内现有的、客观存在的竞争氛围，我们才能去谈彼此信任的话题。”

办公室彻底安静了下来。施梦远看着说出这番长篇大论的任默涵，若有所思；欧阳雪刚刚在听的过程中就不断的点头，十分赞同她的话；陶星月、马妮萱这两个想要跑路的家伙也被任默涵的说法触动到，纷纷露出了“的确如此”的表情。

“你说的有道理。”半晌，郑雅绮终于表态了，“之前是我的做法欠妥当了。”

“你们几个人，每个人都有当团队TOP的能力。在当初组建STORM的时候，我只考虑到把最强的人放到一个队伍中，这样团队未来的上限才能达到最高，却忽略了团队发展时的不公平问题。”

若是她们几人中，有人能力差一些，或许反而不会弄到现在这一步。正是因为六个人都太有能力了，谁都不服谁，但公司的资源有限，不可能平均分配到每个人头上，才会让她们起了怨愤的念头。

“我在这里答应你们，以后一定